Как потерять 50 000 руб из-за одного звонка
Вернее из-за одного не сделанного звонка. Поделюсь своим опытом. Как и у практически любого руководителя - у меня бывает необходимость принять человека на работу. Сейчас все уже происходит почти на автомате, но в первые разы для меня это было сложно. Как это взять и провести собеседование - спросить обо всем и ничего не забыть. А потом еще договориться с человеком о зарплате, принять его на работу, выдавать задачи, проверить работу, вводить в курс дел и обучить. В общем это многоэтапный процесс.
Я не профессиональный HR, но могу поделиться тем как работаю я.
Для себя я составил небольшой чек лист того как нужно работать с кандидатами (все зависит от специализации того кто вам нужен).
1. Всегда определяем круг задач в виде списка чем должен заниматься сотрудник.
2. Определяем четкий список критериев того кто вам нужен. Исходя из этого
3. Изучаем резюме и публикуем свою вакансию в которой все четко и честно приписываем - все условия работы. Чем точнее опишите тем быстрее найдете специалиста.
4. На собеседовании смотрим не только на то что говорит человек, но и как он это говорит, как он выглядит. Конечно лучше проводить несколько собеседований. Например подключать профильных специалистов (особенно если вам требуется узкий специалист то тогда еще и выдаем тестовое задание) - после беседы, получаем от каждого обратную связь.
5. Ведем речь о фактах и цифрах - то что можно всегда проверить.
6. Слушаем ответы и и сверяем с тем что спросили. Есть кандидаты которые отвечают не совсем то о чем у них спрашивают обтекая неудобные для них вопросы (в этом случае задаем вопрос снова).
7. Собираем информацию о прежних местах работы. Открываем 2Gis и звоним. У меня таким образом с этого шага сошло около 10 кандидатов. Это не сложно и очень быстро. Потому что новый специалист это ваша инвестиция на первых порах - время и потраченные деньги. Из моего опыта - 50 000 руб это средняя цена ошибки при приеме не того специалиста.
А как работаете вы? Поделитесь своим опытом! Если интересно я могу больше раскрывать информации о том как я работаю, с чем сталкиваюсь. Пишите какие темы вам интересны!
#битваблогеров11сезон
#новыеимена74
@bloggersbattle74