Статья о том, как правильно подбирать персонал и проводить собеседования. Автор дает советы и рекомендации, основанные на своем опыте, и рассказывает о том, как избежать ошибок при приеме на работу. В конце статьи автор делится своим опытом и говорит о том, что неправильный выбор специалиста может стоить около 50 000 рублей.